САВЕЗ СИНДИКАТА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
СИНДИКАТ РАДНИКА УНУТРАШЊИХ ПОСЛОВА РС
Б А Њ А Л У К
А
П Р О Г Р А М
РАДА СИНДИКАТА РАДНИКА
УНУТРАШЊИХ ПОСЛОВА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
ЗА 2019. ГОДИНУ
БАЊА ЛУКА, март 2019. године
На 6. Скупштини Синдиката радника унутрашњих послова
Републике Српске, одржаној 30.05.2017. године у
Теслићу, усвојен је Програм
активности Синдиката радника унутрашњих послова РС ( у даљем тексту СРУП РС) у
мандатном периоду 2017. – 2021. године.
Основ за планирање синдикалних активности у 2019 години, поред наведеног представљају програмски задаци утврђени Статутом и документима органа
и организација СРУП-а РС.
Резултати из претходног периода указују да се у
најевећем дијелу програмски задаци успјешно реализују, али истовремено
досадашње искуство показује да су потребни и неки нови и другачији правци и
облици синдикалног дјеловања, како у областима у којима се и до сада дјеловало
и радило, тако и у неким новим који до сада нису довољно били обухваћени
Програмом активности СРУП-а РС, како бисмо свеобухватно одговорили на исказане
потребе наших чланова.
Из напријед наведеног, основни правци активности
чланова, организација и органа Синдиката радника унутрашњих послова РС у 2019. години, биће усмјерени на:
v Повећање плате
СРУП-а РС ће и у току 2019. године
наставити са активностима на реализацији наших захтјева за повећање плате припадницима Министарства
унутрашњих послова Републике Српске ( удаљем тексту МУП РС), односно повећање плате полицијским
службеницим МУП-а РС по основу природе посла и отежаних услова рада наведених у
Петицији, коју смо путем протокола, 08.11.2018.
године предали Влади Републике Српске.
Основ за рјешавање овог питања биће Приједлог
за увећање плате полицијским службеницима по основу природе посла и отежаних
услова рад усаглашен између СРУП-а РС и министра унутрашњих послова 25 и
26.12.2018. године и достављен Влади РС 26.12.2018. године.
Такође ћемо наставити и активности на
рјешавању проблема око пензионисања наших чланова, првенствено наших захтјева за утврђивање другачије
основице за обрачун пензије полицијским службеницима МУП-а Републике Српске,
који под посебним условима остварују правао на старосну пензију, те самим тим би требали имати и другачију основицу за
обрачун висине пензија у односу на друге кориснике права. Захтјев СРУП-а РС је
да то
буде износ плата у
петогодишњем периоду остварених у својству полицијског службеника, које су за
полицијског службеника најповољније. Са надлежним
институцијама отворен је дијалог по ова два питања.
За наведене активности СРУП-а РС и потписивање
Петиције више од 5000 чланова Синдиката и припадника МУП-а и њену предају постоје
више него оправдани разлози и необориви аргументи и очекујемо да ресорно
министарство и Вада РС увиди неопходност рјешавања овог питања које треба и
мора ићи у корист наших припадника.
СРУП РС ће, као и до сада, на рјешавању овог
питањаа радити врло принципијелно и истрајно и наставити са неопходним
активностима које ће довести до позитивног исхода.
Врло је реална процјена да ће, активности
СРУП-а РС морати попримити другачије облике, те да СРУП РС неће дозволити да
2019. година протекне у покушају отварања дијалога између двије стране.
Чланови СРУП-а РС ће у овим активностима
СРУП-а РС морати имати кључну улогу, показати свој активизам и опредијељеност
да се као радничка организација боримо, свим законом дозвољеним средствима, за
остваривање својих циљева.
Када је у питању повећање плате и осталим
припадницима МУП-а РС, државним службеницима и намјештеницима механизам за
повећање њихових плата је нова цијена рада и то је питање од кога се не смије
одустати ни у 2019. години.
v Усаглашавање и закључивање Посебног колективног
уговора за запослене у области унутрашњих послова РС
Мада смо врло успјешно 03. августа 2016.године
потписали нови Посебни колективни уговор за запослене у области
унутрашњих послова РС којим смо сачували добар дио стечених права радника МУП-а
РС и додатно боље уредили област заштите радника и услове за рад синдикта, с обзиром
да је исти потписан на важност од три године произилази обавеза потписивања
новог колективног уговора.
У врло сложеним околностима, лоших
законских рјешења, тешке финансијске ситуације одсуства озбиљног и
конструктивног дијалога у Републици, биће потребно уложити огроман напор,
упорност, знање као и спремност на одређене компромисе како бисмо усагласили и
потписали нови Посебни колективни уговор са послодавцем.
Посебни колективни уговор за запослене у
области унутрашњих послова који смо први пут потписали у септембру 1998. године
па до данас био је гарант права припадника МУП-а РС и пружао им је правни оквир
за заштиту њихових интереса и то је чињеница која нас чини још одговорнијима и
намеће нам обавезу да вођењем одговорне и избалансиране политике усагласимо
одредбе ПКУ који ће бити прихватљив за наше чланове.
Потпуно очекивано и оправдано настојање
СРУП-а РС, која су дужи временски период присутна као јасан став СРУП-а РС, биће
покушај да се у одредбе ПКУ уграде принципи који ће гарантовати да се одредбе ПКУ
или бар дио њих односи само на чланове СРУП-а РС.
Након закључвања, вјерујемо доброг,
Посебног колективног уговора услиједиће активности СРУП-а РС на његовој
доследној примјени.
v Рад на побољшавању
услова рада и заштите на раду
Побољшавање услова рада и заштите на раду
наших припадника заузимат ће и у будуће адекватно мјесто у раду и дјеловању
овог Синдиката. У протеклом мандатном
периоду дошло је до озбиљних улагања у бољу материјално–техничку опремљеност
министарства, набавку униформи и заштитних средстава за рад, а у току је и
набавка личног наоружања.
Почетком 2018. године полицијски
службеници су задужили нове униформе „5-11“ које по својој специфичности и
квалитету задовољавају потребе наших припадника.
СРУП РС ће посебно иницирати питање
опремања и набавке средстава за личну заштиту припадника полиције, превасходно
набавку личног наоружања, службених пиштоља како би се избвршила замјена
дотрајалих и неупотребљивих пиштоља старих преко четрдсет и више године.
Наведене активности захтијевају континуитет и СРУП РС ће инсистирати на њима
јер адекватна опремљеност наших припадника гарантује већу личну сигурност
приликом обављања редовних послова и задатака али и гаранцију њиховог извршења.
СРУП РС ће, као и до сада, захтијевати од
МУП-а РС стварање услова за обављање редовних љекарских прегледа свих
запослених радника те инсистирати на реализацији својих захтјева упућених Влади
РС везано за висину односно проценат плаћања боловања.
Када је у питању побољшање услова рада у
континуитету се од послодавца захтијева адаптација неусловних објеката
полицијских управа и полицијских станица како би наши припадници имали оптималне
услове за рад.
v Рад на омасовљењу, јачању организације и информисаности чланства
Бројност
и снага чланства су један од
темељних стубова Синдиката и да би се
достигли постављени циљеви потребно нам је што бројније чланство и што
већа и квалитетнија укљученост сваког појединца у рад и дјеловање синдиката.
Управо због тога СРУП РС врло
принципијелно и упорно ради на очувању права и интереса чланства са акцентом на
побољшање њиховог радно-правног статуса и економско-социјалног положаја.
Заштита и побољшање права наших чланова
огледа се првенствено кроз утврђене одредбе ПКУ и низ других аката које је
Синдикат својим дјеловањам у протеклом периоду обезбјеђивао. Поред ових кључних
активности синдиката, СРУП РС је чврсто опредијељен да кроз обезбјеђење додатних
и посебних бонитета сваком члану синдиката
омогући у цијелости поврат чланарине на мјесечном нивоу и додатну материјалну
добит. Реализацијом Uговора
са „Chesbask world“ корпорацијом и његовим заживљавањем у пуном капацитету
тај циљ ће бити реализован.
Истовремено се треба наставити и појачати
активност синдикалних повјереника на обавјештавању виших органа СРУП-а РС и
Републичког одбора о догађајима на терену и проблематици са којом се сусрећу
наши чланови а који се тичу остваривања права из области рада како би се
благовремено реаговало по свим питањима и радило на рјешавању
идентификованих проблема.
Из свега напријед реченог произилази да
међусобна комуникација и проток информација мора да буде обезбијеђен кроз
цјелокупну структуру СРУП-а РС, а СРУП ће као организација наставити јачање
информисања својих чланова. Кроз успостављање модула-странице СРУП-а РС на Интра-нет порталу МУП-а РС информисаност сваког члана СРУП-а РС
појединачно је подигнут на највиши могући ниво.
v Стварање бољих
материјалних услова за рад СРУП-а РС
Познат је став Републичког одбора СРУП-а РС из 2009. године
који није мијењан, напротив, оснажен је Одлукама РО из 2014, 2015, 2017, и 2018.
године о нелогичности и неоправданости Одлуке о расподјели чланарине СС РС.
СРУП РС је у протеклих 9 година, нарочито последњих пет
година водио снажну активност да дође до промјене Одлуке о расподјели чланарине
и у 2019 години, уколико Одлука о расподјели чланарине не буде донесена консензусом
ово питање ће бити ријешено у складу са исказаним ставовима наших чланова а који
ће ићу у корист чланова СРУП-а РС.
Расподјела чланарине између СРУП-а РС и СС РС мора
бити утемељена на стварним ингеренцијама које има наш Синдикат у очувању права
и интереса наших чланова и надлежностима СС РС као кровне асоцијације петнаест
чланица. Такође ће бити неопходно осигурати принцип равноправности у финансирању
Савеза од стране њених чланица.
Осим тога, кључ стварања бољих материјалних услоав за
рад СРУП-а РС је масовнија и бројнија организација.
v Рад на пружању бесплатне правне помоћи
Када је у питању правна помоћ члановима СРУП-а
РС она ће бити пружена превасходно кроз
рад изабраних представника СРУП-а РС, Службе за бесплатну правну помоћ Савеза
синдиката РС, и кроз ангажовање адвокатских канцеларија на регионалном
принципу.
Заступање наших радника огледаће се пред
дисциплинским судовима МУП-а РС, и
правосудним институцијама РС, како за
појединце тако и за групе наших чланова уколико буду обухваћени истим
дисциплинским поступком или нарушавањем заједничког права из области рада.
Садашњи облик и капацитет пружања
бесплатне правне помоћи само кроз службу СС РС показао је озбиљне слабости, а
у, не малом броју случајева, и озбиљну штету.
СРУП РС је ову изузетно значајну област
свога рада додатно оснажио и ангажовањем адвокатских канцеларија на регионалном
принципу и стварања могућности избора нашим чланова приликом коришћења
бесплатне правне помоћи.
Потписани су Уговори са адвокатском
фирмом „САЈИЋ
СТОЈАНКА И САЈИЋ АЛЕКСАНДАР“ из Бања Луке,
аквокатском канцеларијом Петко Павловић из Зворника, адвокатом Синишом Ђорђевићем
из Добој, адвокатском канцеларијом Надежда Стевановић из Бијељине.
Остаје да на овај начин ријеши
питање правне помоћи и потпишу уговори за чланове СО ПУ Фоча, И.Сарајево и Требиње.
v Синдикална
солидарност
Синдикална солидарност је и у ранијем
периоду карактерисала СРУП РС на свим нивоима организовања и због исказиваног
великог броја потреба за материјалном
помоћи обезбјеђивана су и значајна финансијска средства која су представљала неопходну помоћ нашим
припадницима у тренутцима када им је
била неопходна.
СРУП-а РС је у оваквим ситуацијама ишао у
сусрет социјалним потребама свога чланства али се у свијетлу у којем ради и
дјелује наш Синдикат морају тражити адекватнији приступи овом питању те смо
сходно томе у
2018. години кренули у активност додатног здравственог
осигурања наших чланова, те у априлу
усагласили Уговор о пословној сарадњи и
потписали Полису осигурања са осигуравајућом кућом „Кроација осигурање“. С
обзиром да је Полиса осигурања потписана на годину дана иста ће бити предмет
анализе и оцјене њене даљње примјене о чему ће Републички одбор донијети одлку.
v Оспособљавање кадрова
У 2019. години биће настављене редовне
активности које су одликовале и ранији извјештајни период СРУП-а РС. Питање
коме се мора посветити додатна пажња је питање оспособљавања кадрова СРУП-а
РС што мора бити предмет додатног усаглашавањa
и договора Републичког одбора.
Постоји велика потреба додатног
оспособљавања синдикалних кадрова, почев од чланова, изабраних представника у
синдикалним подружницама и организацијама те органима СРУП-а РС.
Уз активности предвиђене Програмом рада СРУП-а РС за
2019. годину Синдикат ће се бавити и свим другим питањима
за којима се укаже потреба, а у циљу што боље и свеобухватније заштите права и
интереса наших чланова.
БРОЈ: 01- 96/19 П
Р Е Д С Ј Е Д Н И Ц А
ДАТУМ:28.03.2019.
године
Аница Јондић
