Одржана 15. сједница Републичког Одбора Синдиката
радника унутрашњих послова Републике Српске,
Кључно питање било питање повећање плата
Републички одбор Синдиката радника унутрашњих послова Републике Српске
на својој 15. сједници одржаној 16.10.2019. године у Бањалуци, између осталог,
бавио се и питањем повећања плата.
Тог дана представници Синдиката имали су и састанак са министром
унутрашњих послова Републике Српске господином Драганом Лукачом, гдје се такође
разговарало о начину повећања плате припадницима МУП-а РС.
Републички одбор СРУП-а РС на конференцији за штампу тог дана обавијестио
је своје чланове и јавност да је 02. октобра ове године, упутио захтјев Влади
Републике Српске за отварање преговора о цијени рада за наредну годину јер је
законска обавеза Владе Републике Српске да са представницима гранског синдиката
сваке године, у последњем кварталу, у току израде буџета води преговоре о
цијени рада за наредну годину.
Синдикат радника унутрашњих послова Републике Српске је става да је наведни
састанак потребно искористити и отворити кључна питања у вези са постојећим
стањем у области плата и ићи ка новим рјешењима која би елиминисала евидентне
слабости садашњих законских рјешења чиме
би биле створене неопходне законске и друге претпоставке за боље и правичније уређење области плата а самим тим и њихов неопходан раст.
С тим у
вези:
-
потребно је раздвојити плате од свих врста накнада што сада није случај,
те овако конципирана „плата“ представља у суштину укупна примања радника.
-
уколико остане концепт обрачуна плате да је основна плата произод цијене рада
као израза вриједности за најједноставнији рад и коефицијента утврђеног према платној
групи, онда је неопходно утврдити цијену
рада од минимално 450 КМ јер толико у МУП-у РС износи плата за радно мјесто са
НСС (најједноставнији рад).
Плата од 450 КМ је производ цијне
рада од 100 КМ и коефицијента утврђеног чланом 12. Закона о платама и није ни
на који начин везана за најнижу плату у Републици Српској.
-
уколико се утврди реална цијена рада, као израза
вриједности за најједноставнији рад, од 450, 500 КМ или више, стварају се
реалне претпоставке за утврђивање коефицијента у распону од 1,00 до 4,50 и елиминише
садашњи распон коефицијената од 4,5 до 32 који би сваком промјеном цијене рада
произвели додатно нереално вредновање рада и стварање још већих разлика у
јединственом систему плата МУП-а РС.
-
потребно је, као потпуну специфичност полицијске
професије, наставити и завршити процес увећања плате за тежину, природу посла и
посебне услове рада до утврђених 35%.
-
потребно је, у складу са постојећим законским
рјешењима у Републици Српској, платити прековремени рад полицијских службеника
јер је потпуно неприхватљиво да, на бази података из 2018. године када су
полицијски службеници остварили преко
415.000 прековремених сати само је око 210.000 прековремених сати компензирано у слободне сате и дане а око 205.000
прековремених сати је остало практично у зони „рада на црно“ јер за то нису добили ни слободне дане нити
било какву новчану накнаду.
Ови Ставови СРУП-а РС везани за постојеће стање у области плата и
приједлози и захтјеви СРУП-а РС за рјешавање идентификованих проблема у овој
области утврђени су раније и у августу 2019. додине достављени релевантним
институцијама.
На састанку представника Синдиката и ресорног министра заузет је
заједнички став да начин повећања плате припадницима МУП-а РС у наредној години
мора да поштује и прати принцип правичности.
Бања Лука 16.10.2019. године
